ERGO Hestia z certyfikatem „Obiekt bez barier”

ERGO Hestia — nasz fundator — otrzymała certyfikat „Obiekt bez barier” dla swojej centrali w Sopocie oraz trzech budynków w Gdańsku. Firma od lat jest zaangażowana w tworzenie przestrzeni dostępnych i przyjaznych dla osób z niepełnosprawnościami, osób starszych oraz opiekunów z małymi dziećmi.

Certyfikat „Obiekt bez barier” przyznawany jest przez Fundację Integracja od 2013 roku. ERGO Hestia dołącza teraz do grona ponad 500 instytucji, w tym sześciu innych firm finansowych i dwóch ubezpieczeniowych, które zdobyły to prestiżowe wyróżnienie.

Modernizacje na rzecz dostępności

W wyniku audytów z 2021 roku zidentyfikowano obszary wymagające zmian. Ponowna weryfikacja w marcu 2024 roku potwierdziła skuteczność wdrożonych usprawnień i przyczyniła się do uzyskania certyfikatu.

Przeprowadziliśmy weryfikację 4 budynków organizacji pod kątem dostępności dla osób z niepełnosprawnościami. Organizacja tylko w ciągu tego roku wprowadziła szereg usprawnień, które finalnie pozwoliły na przyznanie tytułu dostępności – podkreśla Kamil Kowalski, Dyrektor Integracja LAB i audytor obiektów architektonicznych.

Dostępność jako element strategii ESG ERGO Hestii

Modernizacja dotyczyła m.in. pomieszczeń socjalnych, oznaczeń dla osób niewidomych i słabowidzących oraz montażu pętli indukcyjnych. Jak podkreśla Kamila Lewnau, Dyrektor Departamentu Administracji w ERGO Hestii:

W strategii zrównoważonego rozwoju ERGO Hestii na lata 2022-2025 kwestia dostępności architektonicznej jest niezwykle istotna. Dzięki niej udało nam się pozyskać odpowiednie środki na inwestycje i w ciągu kilku lat osiągnąć założony cel. Na szczególną uwagę zasługują przebudowy naszych pomieszczeń socjalnych w centrali, dostosowanie toalety na parterze jak również pełne oznakowanie pomieszczeń dla osób z dysfunkcjami wzroku oraz montaż pętli indukcyjnych w recepcjach budynków.

Pracodawca otwarty na różnorodność

Dzięki konsekwentnym działaniom ERGO Hestia zatrudnia obecnie ponad 4% pracowników z niepełnosprawnościami i planuje zwiększenie tego odsetka do 6% do 2026 roku:

Dostępność architektoniczna jest dla nas priorytetem ze względu na grupę pracowników, którym jest ona przede wszystkim dedykowana. Niektórzy z nich stali się naszymi naturalnymi konsultantami we wprowadzaniu rozwiązań przyjaznych i funkcjonalnych dla osób ze szczególnymi potrzebami. Wierzę, że dostępność architektoniczna będzie ważnym czynnikiem w podejmowaniu decyzji o wyborze miejsca pracy przez kandydatów – mówi Mario Zamarripa, Dyrektor ds. Zrównoważonego Rozwoju.

Certyfikat „Obiekt bez barier” to ważny etap w realizacji strategii zrównoważonego rozwoju i budowania kultury inkluzywności w ERGO Hestii. Firma nieustannie podejmuje działania, by jej przestrzenie były jeszcze bardziej dostępne i przyjazne dla wszystkich – zarówno gości, jak i pracowników. W tworzeniu włączającego środowiska pracy kluczową rolę odgrywa Fundacja Integralia, która szkoli nowych pracowników i wspiera menedżerów w codziennej pracy z różnorodnymi zespołami.

***

źródło: ERGO Hestia