Fundacja Integralia – podsumowanie roku 2025

Rok 2025 był dla nas czasem intensywnego rozwoju i osiągania ważnych sukcesów w realizacji naszej misji włączania osób z niepełnosprawnościami na rynek pracy. Oto najważniejsze wydarzenia i działania minionego roku.

Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia – nowa nazwa, ta sama misja

W marcu 2025 roku przeszliśmy istotną zmianę wizerunkową – przyjęliśmy nową nazwę Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia. Nowe logo, symbolizowane okręgiem ułożonym z litery „W”, odzwierciedla nasze wartości włączania i równości. Zmiana nazwy podkreśla również naszą silną więź z Grupą ERGO Hestia i potwierdza zaangażowanie fundatora w naszą misję.

W nawiązaniu do rebrandingu, rozpoczęliśmy prowadzenie pilotażowych programów wewnątrz firmy ERGO Hestia, wprowadzając sprawdzone przez nas rozwiązania i praktyki inkluzywne bezpośrednio w strukturach organizacji. To ważny krok w kierunku jeszcze ściślejszej współpracy i budowania modelowego środowiska pracy przyjaznego osobom z niepełnosprawnościami.

Nagrody i wyróżnienia

Rok 2025 przyniósł nam liczne wyróżnienia potwierdzające jakość i skuteczność naszych działań. Nasza kampania wokół programu „Równomocni” została nagrodzona podwójnym wyróżnieniem PR Wings 2025. Otrzymaliśmy także uznanie w konkursie Grand ESG oraz prestiżowy tytuł Pracodawcy Roku, co potwierdza nasze konsekwentne zaangażowanie w budowanie inkluzywnego środowiska pracy.

Program „Sprawny staż” – IV edycja

Nasz flagowy projekt – „Sprawny staż” – wszedł w swoją czwartą edycję. Ponad 40 osób z niepełnosprawnościami rozpoczęło staże w uznanych firmach, zdobywając cenne doświadczenie zawodowe i otwierając sobie drogę do stabilnego zatrudnienia. Program kontynuuje swoją misję łączenia pracodawców z talentami, które często pozostają niezauważone na rynku pracy.

Działania edukacyjne i szkoleniowe

Prowadziliśmy szereg działań edukacyjnych skierowanych zarówno do pracodawców, jak i osób z niepełnosprawnościami:

• warsztaty „Zmień Perspektywę” – kontynuowaliśmy realizację warsztatów dla firm zewnętrznych, poświęconych inkluzywnej współpracy,
• szkolenia z inkluzywnej rekrutacji dla firm,
• szkolenie „Obsługa bez wykluczeń” dotyczące komunikacji w przestrzeni publicznej,
• webinary tematyczne, w tym specjalistyczne spotkanie dla osób z mukowiscydozą o możliwościach na rynku pracy,
• obecność na Targach Pracy, w tym na Uniwersytecie Gdańskim, promująca możliwości zatrudnienia dla osób z niepełnosprawnościami.

Materiały edukacyjne

W okresie wakacyjnym uruchomiliśmy cykl edukacyjnych rolek w mediach społecznościowych, które w przystępny sposób przybliżają tematykę zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. W październiku 2025 roku uruchomiliśmy nowy cykl pod nazwą „Na Fali Neuronów”. To inicjatywa poświęcona neuroróżnorodności i neuroatypowości w miejscu pracy, która w przystępny i praktyczny sposób przybliża tematykę zatrudnienia osób z odmiennościami poznawczymi.

W ramach cyklu udostępniamy praktyczne porady dla menedżerów i zespołów, m.in.:

• jak skutecznie dawać feedback osobom neuroatypowym,
• jak dostosować środowisko pracy do różnych potrzeb sensorycznych,
• jak budować przewidywalność i strukturę wspierającą efektywność,
• jak komunikować się precyzyjnie i dopasowywać format informacji do stylu przetwarzania.

Dostępność i inkluzja

Konsekwentnie promowaliśmy ideę dostępności:

• komfortki w instytucjach kultury i sportu – wspieraliśmy powstawanie specjalnych regulowanych leżanek z barierkami zabezpieczającymi, które zwiększają dostępność przestrzeni publicznych dla osób z niepełnosprawnościami,
• amfibia dostępna w Sopocie podczas zawodów SUP, umożliwiająca osobom z niepełnosprawnościami korzystanie z plaży,
• ERGO Hestia otrzymała certyfikat „Obiekt bez barier”, potwierdzający dostępność architektoniczną siedziby.

Inwestowaliśmy również w rozwój naszego zespołu, organizując warsztaty wewnętrzne i dbając o podnoszenie kompetencji pracowników. Jak sami podkreślamy: „Nie możemy skutecznie wspierać innych, jeśli sami nie rozwijamy się i nie uczymy”.

Wesołych Świąt!

Korzystając z okazji nadchodzących Świąt Bożego Narodzenia i Nowego Roku 2026 życzymy Wam spokoju, radości i czasu spędzonego w gronie najbliższych. Niech ten wyjątkowy czas przyniesie chwile odpoczynku i refleksji, a nadchodzący rok będzie pełen nowych możliwości, inspirujących wyzwań i sukcesów – zarówno tych zawodowych, jak i osobistych.

Dziękujemy wszystkim naszym partnerom, stażystom i pracownikom za wspólne budowanie świata, w którym każdy człowiek (niezależnie od swoich możliwości) ma szansę na rozwój i realizację marzeń. To dzięki Wam możemy tworzyć rzeczywistość opartą na równości, szacunku i wzajemnym zrozumieniu.

Niech nadchodzący rok przyniesie jeszcze więcej inkluzji, otwartości i wspólnych osiągnięć!

Z serdecznymi pozdrowieniami,
Zespół Fundacji Grupy ERGO Hestia Integralia