Inkluzywna rekrutacja. Szkolenie dla Obszaru Metropolitalnego

30 lipca w siedzibie ERGO Hestii w Sopocie odbyło się szkolenie zorganizowane przez Fundację Integralia, skierowane do osób z obszaru metropolitalnego Gdańsk–Gdynia–Sopot. Spotkanie zrealizowano w ramach projektu Metropolitalne Centrum Kompetencji, a jego tematem była inkluzywna rekrutacja osób z niepełnosprawnościami.

Warsztaty poprowadziła Elżbieta Wojciszke, specjalistka ds. HR w Fundacji Integralia. Uczestnikami byli przedstawiciele i przedstawicielki instytucji oraz firm, którzy wspólnie pracowali nad tym, jak projektować inkluzywne ogłoszenia rekrutacyjne i zapewniać dostępność procesu zatrudniania – od publikacji oferty po rozmowę kwalifikacyjną.

W części praktycznej uczestnicy:

• analizowali konkretne stanowiska pracy pod kątem potrzeby dostosowania,
• projektowali ogłoszenia rekrutacyjne z myślą o osobach z różnymi rodzajami niepełnosprawności;
• omawiali dobre praktyki zwiększające komfort kandydatów w procesie rekrutacji.

Dużym zainteresowaniem cieszył się temat budowania wizerunku pracodawcy otwartego i dostępnego.

Cieszę się, że temat budzi coraz większe zainteresowanie wśród osób odpowiedzialnych za rekrutację. Cennym elementem naszego spotkania była możliwość wymiany doświadczeń i rozmów o tym, co działa w organizacjach i co jeszcze warto poprawić, by zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami było realnie dostępne – podkreśliła Elżbieta Wojciszke, specjalistka ds. HR w Integralii.

To już drugie szkolenie Fundacji Integralia w ramach Metropolitalnego Centrum Kompetencji. Zapraszamy do współpracy organizacje, które chcą budować dostępne i otwarte środowisko pracy.