Ponad 40 osób z niepełnosprawnościami rozpoczyna staże w uznanych firmach

W lipcu 2025 roku ruszyła IV edycja ogólnopolskiego programu „Sprawny staż” skierowanego do studentek, studentów oraz absolwentek i absolwentów z niepełnosprawnościami. W te wakacje ponad 40 młodych osób z całej Polski rozpoczyna swoją zawodową przygodę w ramach płatnych staży w 12 uznanych na rynku firmach.

Wśród partnerów tegorocznej edycji znalazły się: Accenture, AstraZeneca, Bank BPH, Bayer, Credit Agricole, ERGO Hestia, IKEA, LPP, mBank, McCormick, Siemens Healthineers oraz Toyota.

– Zainteresowanie programem było ogromne – na 32 oferty stażowe aplikowało ponad 200 osób z niepełnosprawnościami. Ostatecznie firmy zdecydowały się przyjąć ponad 40 stażystów, a o jedno miejsce ubiegało się średnio siedmioro kandydatów i kandydatek. Cieszy nas, że tak wielu młodych ludzi chce wejść na rynek pracy i rozwijać się w firmach, które naprawdę rozumieją, czym jest różnorodność – mówi Agnieszka Zborowska, koordynatorka programu Sprawny staż.

Szkolenia dla firm

Aby jak najlepiej przygotować firmy partnerskie do przyjęcia stażystów i stażystek, Fundacja Integralia przeprowadziła cykl szkoleń „Zmień Perspektywę”, poświęconych inkluzywnej współpracy z osobami z niepełnosprawnościami. W spotkaniach wzięło udział 190 pracowników i pracowniczek. Szkolenie uwzględniało m.in. zagadnienia:

• przełamywania stereotypów i mitów,
• inkluzywnej komunikacji z osobami z różnymi rodzajami niepełnosprawności,
• budowania profesjonalnych relacji opartych na empatii i szacunku.

Uczestnicy mieli okazję skonfrontować swoje wyobrażenia z codziennością osób z niepełnosprawnościami – w atmosferze dialogu, zrozumienia i ciekawości.

O Sprawnym stażu

Sprawny staż to pierwszy w Polsce ogólnopolski program stażowy dla osób z niepełnosprawnościami, realizowany we współpracy z dużymi, odpowiedzialnymi społecznie pracodawcami. Program nie tylko tworzy szanse zawodowe dla młodych osób, ale również wspiera firmy we wdrażaniu strategii Diversity & Inclusion, oferując gotowy pakiet rozwiązań – od rekrutacji, przez przygotowanie zespołów, po doradztwo i wdrażanie dobrych praktyk.

Od początku istnienia programu, czyli od 2022 roku, udział w nim wzięło już 67 osób, z których 40% kontynuowało współpracę z firmą po zakończeniu stażu. Staże realizowane są w różnych obszarach – m.in. administracji, finansach, IT, marketingu, logistyce czy biotechnologii – w formule zdalnej, stacjonarnej lub hybrydowej.

Partnerami instytucjonalnymi programu są m.in. Karta Różnorodności (Forum Odpowiedzialnego Biznesu), Pracodawcy Pomorza, AHK Polska, UN Global Compact Network Poland, Uniwersytet Gdański, Uniwersytet Warszawski, Politechnika Gdańska, Akademia Leona Koźmińskiego, Magazyn My Company, Radio 357 oraz wyborcza.biz.