Sukces programu „Sprawny staż”

III edycja programu „Sprawny staż” jest w kluczowej fazie realizacji. Po etapie rekrutacyjnym i szkoleniowym, 28 osób z niepełnosprawnościami rozpoczęło lub wkrótce rozpocznie staż w firmach uczestniczących w inicjatywie. Rekrutacja wciąż trwa, więc liczba stażystów i stażystek może się zwiększyć.

Tegoroczna edycja cieszyła się największym zainteresowaniem. Na oferty 12 firm odpowiedziało aż 165 studentów i absolwentów z orzeczeniem o niepełnosprawności. Z tej grupy ponad 70 osób przeszło do dalszych etapów rekrutacji. Dzięki doświadczonemu zespołowi Fundacji Integralia udało się dotrzeć do tak dużej liczby kandydatów i kandydatek oraz zapewnić im równe szanse w dostępie do rozwoju zawodowego.

Dominika Wójcik, Ekspertka ds. Rekrutacji i Mobilności Wewnętrznej w mBanku, podkreśla, że program wpisuje się w politykę różnorodności firmy. Z przyjemnością przyjęli na staż cztery osoby, które od lipca rozwijają swoje kompetencje w działach operacji i produktów inwestycyjnych.

Szkolenia przygotowujące zespoły na przyjęcie stażystów również zakończyły się sukcesem. Uczestniczyło w nich 240 osób, które zdobyły wiedzę na temat współpracy z osobami z różnymi niepełnosprawnościami.

Firmy zadbały o dostosowanie miejsc pracy do indywidualnych potrzeb stażystów, tworząc przyjazne środowisko pracy. Praktykanci są w trakcie wdrożenia, rozwijając umiejętności i integrując się z zespołami.

Więcej informacji o programie na www.sprawnystaz.pl. Życzymy stażystom powodzenia i owocnej współpracy!