artykuły eksperckie
Jaką rolę odgrywa strategia diversity, equity and inclusion (DEI) w zatrudnieniu osób z niepełnosprawnościami? Jak rekrutować kandydatów i kandydatki? O czym należy pamiętać, by działać zgodnie z prawem? Zrób pierwszy krok na drodze do inkluzji i zapoznaj się z poradami naszych ekspertek.
-
- apsekty prawne
Ustawa o asystencji osobistej osób z niepełnosprawnościami – co może zmienić wobec pracodawców?
-
- apsekty prawne
Przywileje czy uprawnienia? Dlaczego osoby z niepełnosprawnościami pracują krócej i czy firma na tym traci?
-
- apsekty prawne
Polski Akt o Dostępności a zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami
-
- zarządzanie różnorodnością
Jak mierzyć efektywność działań DEI w obszarze zatrudniania osób z niepełnosprawnościami?
-
- zarządzanie różnorodnością
Co osoby z niepełnosprawnościami wnoszą do firmy?
-
- zarządzanie różnorodnością
Nie od razu inkluzję zbudowano. Czym są racjonalne usprawnienia?
-
- zarządzanie różnorodnością
Pracownik przynosi orzeczenie o niepełnosprawności – co dalej?
-
- apsekty prawne
Aktualne kwoty dofinansowania do wynagrodzenia pracowników z niepełnosprawnościami
-
- dane
Osoby z niepełnosprawnościami i ich potencjał. Liczby, które warto znać.
Chcesz być na bieżąco?