nagrody

Podczas pierwszej edycji konkursu Grand ESG wyróżniono autorski program Fundacji Integralia – „Sprawny staż”.

Program „Sprawny staż” jest skierowany do studentów i studentek oraz absolwentów i absolwentek z orzeczoną niepełnosprawnością. Uczestnicy zdobywają doświadczenie zawodowe w przyjaznych, przeszkolonych zespołach. Natomiast pracodawcy otrzymują wsparcie Fundacji na każdym etapie współpracy.

Spośród 14 nominowanych inicjatyw to właśnie ten projekt został uznany za przykład skutecznego połączenia wartości społecznych z odpowiedzialnym podejściem biznesowym. Konkursowe jury doceniło program w kategorii Najlepsze Wdrożenie ESG. Organizatorem konkursu była Fundacja Grand Press.

W 5. edycji konkursu PR Wings otrzymaliśmy dwie nagrody w kluczowych kategoriach: Komunikacja Wewnętrzna oraz Employer Branding. Jury konkursu, złożone z blisko 100 ekspertów branży, doceniło kampanię „Równomocni” skierowaną do pracowników ERGO Hestii, mającą na celu budowanie kultury wzajemnego szacunku i równości.

Program „Równomocni” zapewnia również realne wsparcie pracownikom z niepełnosprawnościami, oferując m.in.: dofinansowanie na wydatki związane z poprawą komfortu życia, bezpłatne wizyty u specjalistów, dodatkowe dni urlopowe, czy możliwość 100% pracy zdalnej lub pracy hybrydowej.

Konkurs PR Wings, organizowany przez Stowarzyszenie Agencji Public Relations (SAPR), jest jednym z najważniejszych wydarzeń branży komunikacyjnej w Polsce. Jego celem jest promowanie najlepszych praktyk, etyki i profesjonalizmu w public relations. Tegoroczna edycja okazała się rekordowa – do konkursu napłynęło aż 211 zgłoszeń. Cieszymy się, że jesteśmy wśród Laureatów.

Program „Sprawny staż” został wyróżniony spośród 129 zgłoszeń. Jego celem jest wsparcie studiujących osób z niepełnosprawnościami w zdobyciu cennego doświadczenia zawodowego. Projekt realizujemy w partnerstwie z uznanymi na rynku pracodawcami. Dzięki niemu uczestnicy i uczestniczki mogą rozwijać swoje umiejętności w różnych branżach i obszarach. Konkursowe jury doceniło nas za angażowanie społeczności biznesowej w tworzenie bardziej otwartego i równego środowiska pracy.

Organizatorem konkursu jest Forum Odpowiedzialnego Biznesu, które koordynuje Kartę Różnorodności w Polsce – międzynarodową inicjatywę pod patronatem Komisji Europejskiej.

Nagrodę „DNA – bo pomaganie mamy w genach” odebraliśmy w kategorii „Uczciwe Zarządzanie” w wyniku głosowania internetowego. To wyjątkowe wyróżnienie zostało nam przyznane za program „Sprawny staż” i zaangażowanie w tworzenie równych szans dla osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy.

Organizatorem wydarzenia była Fundacja Czyste Powietrze oraz Fundacja Pozytywnych Idei. Gala rozdania nagród była zwieńczeniem Kongresu ESG Polska Moc Biznesu.

Zostaliśmy wyróżnieni w konkursie DEI 30% Club Poland spośród 54 zgłoszeń konkursowych za program „Sprawny staż”.

30% Club to globalna kampania, której celem jest osiągnięcie 30% udziału kobiet we władzach spółek. zwiększenie różnorodności płci na poziomach zarządów i wyższej kadry kierowniczej w Polsce. Podstawowym celem „DEI 30% Club Poland” było zgromadzenie faktycznie realizowanych inicjatyw DEI, które m.in. mogą stanowić źródło pomysłów i inspiracji dla innych przedsiębiorstw.

Inicjatorem konkursu jest organizacja 30% Club Poland.