nagrody

Program „Sprawny staż” został wyróżniony spośród 129 zgłoszeń. Jego celem jest wsparcie studiujących osób z niepełnosprawnościami w zdobyciu cennego doświadczenia zawodowego. Projekt realizujemy w partnerstwie z uznanymi na rynku pracodawcami. Dzięki niemu uczestnicy i uczestniczki mogą rozwijać swoje umiejętności w różnych branżach i obszarach. Konkursowe jury doceniło nas za angażowanie społeczności biznesowej w tworzenie bardziej otwartego i równego środowiska pracy.

Organizatorem konkursu jest Forum Odpowiedzialnego Biznesu, które koordynuje Kartę Różnorodności w Polsce – międzynarodową inicjatywę pod patronatem Komisji Europejskiej.

Nagrodę “DNA – bo pomaganie mamy w genach” odebraliśmy w kategorii “Uczciwe Zarządzanie” w wyniku głosowania internetowego. To wyjątkowe wyróżnienie zostało nam przyznane za program “Sprawny staż” i zaangażowanie w tworzenie równych szans dla osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy.

Organizatorem wydarzenia była Fundacja Czyste Powietrze oraz Fundacja Pozytywnych Idei. Gala rozdania nagród była zwieńczeniem Kongresu ESG Polska Moc Biznesu.

Zostaliśmy wyróżnieni w konkursie DEI 30% Club Poland spośród 54 zgłoszeń konkursowych za program “Sprawny staż”.

30% Club to globalna kampania, której celem jest osiągnięcie 30% udziału kobiet we władzach spółek. zwiększenie różnorodności płci na poziomach zarządów i wyższej kadry kierowniczej w Polsce. Podstawowym celem „DEI 30% Club Poland” było zgromadzenie faktycznie realizowanych inicjatyw DEI, które m.in. mogą stanowić źródło pomysłów i inspiracji dla innych przedsiębiorstw.

Inicjatorem konkursu jest organizacja 30% Club Poland.

Otrzymaliśmy „Symbol Odpowiedzialności Społecznej 2022” za całokształt działań włączających osoby z niepełnosprawnościami w środowiska biznesowe.

Nagroda „Symbol” przyznawana jest m.in. instytucjom, które w sposób szczególny wyróżniają się na tle inicjatyw, podejmujących wyzwania ważne społecznie. Tytuł jest przyznawany przez redakcję „Monitora Biznesu”, niezależnego dodatku do „Rzeczpospolitej”, „Monitora Rynkowego”, niezależnego dodatku do „Dziennika Gazety Prawnej” oraz „Puls Biznesu”.

Prezes Grupy ERGO Hestia Piotr M. Śliwicki, ówczesny przewodniczący Rady Nadzorczej fundacji, został odznaczony medalem Przyjaciel Integracji. To nagroda za wieloletnie wspieranie przedsięwzięć w zakresie inkluzywności społecznej oraz zwiększania wrażliwości na potrzeby osób z niepełnosprawnościami.

Medal jest przyznawany od 1997 roku przez Fundację Integracja. Otrzymują go organizacje, firmy i osoby, które wyróżniają się otwartością oraz działalnością na rzecz środowiska nie z formalnego obowiązku, ale w ramach realizacji społecznej odpowiedzialności swojego przedsiębiorstwa.