Przejdź do treści

GenSharing

Świecąca żarówka i dwie czerwone strzałki wokół niej, strzałka z prawej strony żarówki skierowana w dół, strzałka z lewej strony skierowana do góry.

GenSharing to program mentoringowy, w którym osoby w różnym wieku spotykają się, aby dzielić się doświadczeniem, umiejętnościami i wiedzą oraz wspólnie się rozwijać. Łączymy w pary pracowników i pracowniczki Grupy ERGO Hestia z różnicą wieku około 15-20 lat, tworząc przestrzeń do rozwoju kompetencji, poszerzania wiedzy i wzajemnej inspiracji.

To nie jednak klasyczny mentoring „z góry na dół”, ale przykład mentoringu odwróconego (reverse mentoring). Każda osoba w parze jest jednocześnie Mentorem/ Mentorką i Mentee. Osoby te reprezentują różne obszary biznesowe, a Mentor/ Mentorka nie jest przełożonym/ przełożoną Mentee.

Co zakłada program GenSharing?  

  • warsztaty na temat komunikacji międzypokoleniowej oraz przygotowania do roli Mentora/ Mentorki i Mentee,
  • 12 spotkań mentoringowych, po 6 sesji na osobę,
  • interwizję umożliwiającą wymianę doświadczeń między uczestnikami,
  • inne aktywności sprzyjające budowaniu relacji i efektywnej współpracy.

Przykładowe obszary pracy mentoringowej:  

  • wiedza ekspercka związana z pracą,
  • umiejętności cyfrowe, np. korzystanie z nowych technologii, aplikacji czy narzędzi wspierających efektywność, komunikację i współpracę,
  • umiejętności miękkie, jak asertywność, komunikacja interpersonalna, kompetencje przywódcze, dbanie o swój dobrostan,
  • doświadczenie związane z budowaniem kariery, marki osobistej, radzeniem sobie z porażkami, zmianami.

Korzyści wynikające z udziału w programie GenSharing: 

  • rozwój w formule 1:1,
  • poczucie wpływu i docenienia,
  • wzmocnienie eksperckości i pozycji zawodowej, rozwój kompetencji mentorskich,
  • komfortowy rozwój – zdobywanie nowych umiejętności w atmosferze zaufania i otwartości,
  • wzajemne zrozumienie między pokoleniami – lepsze poznanie różnych stylów pracy, komunikacji i motywacji,
  • nowe relacje i sieć kontaktów w organizacji,
  • udział w wartościowym, inspirującym projekcie wspólnie z ludźmi, którzy chcą rozwija swój potencjał.

Mentoring międzypokoleniowy GenSharing to inwestycja w siebie, w drugą osobę i w kulturę naszej organizacji. To przestrzeń na prawdziwe połączenie pokoleń, w której wszyscy zyskują.

Chcesz być na bieżąco?